Grundlagen künstlicher Intelligenz
Wie generative KI und Sprachmodelle arbeiten – ohne unnötigen Fachjargon.
- KI und generative KI
- LLMs
- Wahrscheinlichkeitsbasierte Ergebnisse
- Möglichkeiten und Grenzen
KI-Schulungen · Mittelstand · Rechtsstand: August 2026
KI-Kompetenz, die im Arbeitsalltag funktioniert.
Praxisorientierte KI-Schulungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und technische Teams – abgestimmt auf Ihre eingesetzten Systeme, Ihre Aufgaben und die Anforderungen des Artikel 4 EU AI Act.
- Praxisnah
- Rollenbezogen
- Dokumentiert
- Auf Wunsch mit Wissensprüfung
KI-Kompetenz
AnwenderFührungTechnik
KI-Hilfe.orgKompetenzzertifikatprivater Kompetenznachweis
- 01Verstehen
- 02Anwenden
- 03Prüfen
- 04Verantworten
- 05Nachweis
Mehr als Prompting
KI bedienen ist nicht dasselbe wie KI kompetent einsetzen.
Ein guter Prompt kann hilfreich sein. Im Unternehmen zählt zusätzlich, ob eine Aufgabe geeignet ist, Daten geschützt bleiben und ein Ergebnis belastbar geprüft wird.
KI bedienenPrompt schreiben
KI kompetent einsetzen
- Aufgabe einschätzen
- Daten schützen
- Grenzen erkennen
- Ergebnis prüfen
- Risiken verstehen
- Verantwortung übernehmen
Was Artikel 4 heute verlangt
Die Maßnahme muss zum tatsächlichen Einsatz passen.
Anbieter und Betreiber von KI-Systemen müssen Maßnahmen ergreifen, um die Entwicklung der KI-Kompetenz ihres Personals und weiterer Personen zu unterstützen, die in ihrem Auftrag mit KI-Systemen arbeiten.
Zu berücksichtigen sind technische Kenntnisse, Erfahrung, Aus- und Fortbildung, Nutzungskontext, das eingesetzte System und Personen oder Gruppen, auf die sich dessen Nutzung auswirken kann. Die Fassung von 2026 verlangt nicht, für jede einzelne Person ein bestimmtes Kompetenzniveau zu garantieren.
OrganisationRolle des UnternehmensMenschVorkenntnisseSystemEingesetzte KIKontextKonkrete AufgabeRisikoMögliche Folgen
Rechtslage im Fachartikel vertiefen
Drei Schulungswelten
Gemeinsames Fundament. Rollenbezogene Tiefe.
Alle fachlichen Inhalte sind bereits im HTML vorhanden. Auf kleinen Displays lassen sie sich kompakt aufklappen.
01MitarbeitendeKI-Kompetenz – Anwender
KI-Kompetenz – Anwender
Für Menschen, die KI-Werkzeuge im Arbeitsalltag einsetzen und Ergebnisse sicher einordnen müssen.
- KI-Grundlagen und generative KI
- Gute Eingaben und geeignete Aufgaben
- Halluzinationen und Quellenprüfung
- Sensible Daten und Unternehmensgeheimnisse
- Human-in-the-Loop und Artikel 4
- Praxisübungen mit realistischen Fällen
Abschluss: Teilnahmebescheinigung; optional Wissensprüfung und privates KI-Hilfe.org Kompetenzzertifikat
02FührungKI-Kompetenz – Führungskraft
KI-Kompetenz – Führungskraft
Für Geschäftsführung, Teamleitung und Projektverantwortliche, die Einsatzgrenzen und Verantwortlichkeiten gestalten.
- Einsatzentscheidungen und Verantwortlichkeiten
- EU AI Act und Risikobewertung
- KI-Governance und Unternehmensrichtlinien
- Datenschutz und Schatten-KI
- Human-in-the-Loop
- Geeignete und ungeeignete Prozesse
Abschluss: Teilnahmebescheinigung; optional rollenbezogene Wissensprüfung
03IT & EntwicklungKI-Kompetenz – Technik
KI-Kompetenz – Technik
Für Administration, Entwicklung und technische Verantwortung rund um Modelle, Datenflüsse und Schutzmaßnahmen.
- LLMs, APIs und Modellprovider
- Cloud, On-Premise, RAG und MCP
- Authentifizierung, Berechtigungen und Secrets
- Prompt Injection und Datenabfluss
- Logging, Monitoring und sichere Integration
- Technische Human-in-the-Loop-Prozesse
Abschluss: Teilnahmebescheinigung; optional technische Wissensprüfung
Unternehmensspezifisch
Ihre Systeme. Ihre Mitarbeitenden. Ihre Schulung.
Vor einer größeren Schulung ordnen wir den realen Unternehmenskontext ein. So entstehen passende Lernziele, Übungen und Verantwortungsgrenzen statt einer generischen Videoschulung.
- 01
Welche KI-Systeme werden tatsächlich verwendet?
- 02
Welche Rollen und Abteilungen arbeiten damit?
- 03
Welche Daten gelangen in die Systeme?
- 04
Welche Folgen können fehlerhafte Ergebnisse haben?
- 05
Welche internen Regeln und Freigaben bestehen bereits?
Kompetenzdimensionen
Vom Verständnis zur verantwortlichen Anwendung.
Module werden nach Zielgruppe und Einsatzkontext gewichtet. Inhalte, Lernziele und Kursversion bleiben nachvollziehbar dokumentiert.
KI im Unternehmensalltag
Geeignete Aufgaben erkennen und KI sinnvoll in reale Abläufe einordnen.
- Text und Kommunikation
- Dokumente
- Recherche
- Datenanalyse
- Wissenssysteme
Risiken und typische Fehler
Plausible Fehler, Manipulation und unkritische Übernahme sichtbar machen.
- Halluzinationen
- Automation Bias
- Fehlender Kontext
- Prompt Injection
- Datenabfluss
Datenschutz und Vertraulichkeit
Informationen schützen und Eingaben auf das notwendige Maß begrenzen.
- Personenbezogene Daten
- Unternehmensgeheimnisse
- Cloud-KI
- Datenminimierung
EU AI Act und Artikel 4
Rollen, Nutzungskontext und verantwortliche Maßnahmen verständlich einordnen.
- Anbieter und Betreiber
- KI-Kompetenz
- Risikobasierter Ansatz
- Verantwortlichkeiten
Sicher mit KI arbeiten
Prüf-, Freigabe- und Eskalationswege für den Arbeitsalltag entwickeln.
- Ergebnisse prüfen
- Quellen kontrollieren
- Freigaben
- Umgang mit Unsicherheit
Praktische Übungen
Das Gelernte an realistischen, unternehmensnahen Fällen anwenden.
- Prompts entwickeln
- Fehler erkennen
- Daten entfernen
- Human-in-the-Loop gestalten
So läuft eine Schulung ab
Ein klarer Weg – ohne Scheinsicherheit.
- 01
Bedarf
Systeme, Nutzung und betroffene Rollen einordnen.
- 02
Zielgruppe
Lernziele und passendes Kompetenzprofil festlegen.
- 03
Schulung
Verständlich, rollenbezogen und praxisnah lernen.
- 04
Praxis
Fälle bearbeiten und Ergebnisse kritisch prüfen.
- 05
Prüfung optional
Definierte Lernziele in einer echten Wissensprüfung überprüfen.
- 06
Dokumentation
Teilnahme, Inhalte, Kursversion und Ergebnis nachvollziehbar festhalten.
Zwei unterschiedliche Nachweise
Teilnahme dokumentieren. Kompetenz nur nach Prüfung bestätigen.
Die beiden Dokumente treffen bewusst unterschiedliche Aussagen.
Teilnahmebescheinigung
Vollständige Teilnahme
- Teilnehmer und Unternehmen
- Kurs, Datum, Dauer und Trainer
- Behandelte Inhalte und Kursversion
KI-Hilfe.orgPrivater KompetenznachweisKompetenzzertifikat
KI-Kompetenz – Anwender
TeilnahmeLernzielePrüfungErgebnis
- Kursversion
- 2026.08
- Zertifikats-ID
- KIH-COMP-…
- Ausstellung
- nach bestandener Prüfung
- Trainer
- Christian Pittroff
Wissensprüfung – konzeptionell vorbereitet
Keine Fake-Prüfung.
Vorgesehen sind Multiple Choice, Mehrfachauswahl und Szenariofragen aus einem versionierten Fragenpool. Auswahl, Kursversion, Ergebnis und Prüfungsdatum können dokumentiert werden.
Noch offen
Prüfungsumfang, Bestehensgrenze und Wiederholungsregeln werden vor dem produktiven Zertifikatsbetrieb festgelegt. Solange diese Entscheidungen fehlen, wird kein Kompetenzzertifikat ausgestellt.
Zertifikatsverifikation ansehenSchulungsformate
Dort lernen, wo es für Ihr Team sinnvoll ist.
Wir kommen zu Ihnen
Inhouse im Unternehmen
Die Schulung findet in Ihrer Arbeitsumgebung statt. Systeme, Rollen und reale Situationen können direkt berücksichtigt werden.
- Ganze Teams gemeinsam schulen
- Reale Prozesse und Systeme einbeziehen
- Weniger Reiseaufwand für Mitarbeitende
In Sonneberg
In unseren Schulungsräumen
Firmengruppen können die Schulung in unseren eigenen Räumen in Sonneberg, Thüringen, absolvieren. Kapazität und Termin werden individuell abgestimmt.
- Ruhige Lernumgebung
- Praxisübungen mit persönlicher Begleitung
- Individuelle Gruppen- und Firmenschulungen
96515 Sonneberg
Spezifischer Bedarf
Individueller Workshop
Für konkrete Systeme, Rollen oder interne Richtlinien entsteht ein fokussiertes Schulungsprogramm statt eines Standardkurses.
- Auf definierte Lernziele zugeschnitten
- Eigene Fallbeispiele
- Modulare Vertiefung
Branchenmodule
Verantwortungsvolle KI-Nutzung sieht nicht überall gleich aus.
Übungen und Leitplanken orientieren sich an realen Daten, Prozessen und Schutzbedarfen.
Trainer & Ansprechpartner
Christian Pittroff
Softwareentwickler · Systemintegrator · KI-Berater
Unterricht aus technischer Praxis: Unternehmenssoftware, Systemintegration, APIs, Datenbanken, Infrastruktur und kontrollierte KI-Integration bilden den Erfahrungshintergrund der Schulungen.
- Unternehmenssoftware
- Systemintegration
- REST-APIs
- Datenbanken
- Infrastruktur
- KI-Integration
Trust durch Transparenz
Was Sie erwarten können – und was nicht.
Darauf können Sie bauen
- Verständliche Inhalte und echte Praxis
- Individuelle Einordnung statt Angstwerbung
- Klare Grenzen von KI
- Dokumentierte Inhalte und Kursversion
- Auf Wunsch eine tatsächliche Wissensprüfung
Das versprechen wir bewusst nicht
- Kein amtliches oder EU-akkreditiertes Zertifikat
- Keine automatische Compliance-Garantie
- Keine individuelle Rechtsberatung
- Kein Einheitskurs für jedes Unternehmen
Unverbindliche Schulungsanfrage
Welches Team soll mit welcher KI sicher arbeiten?
Sechs kurze Schritte statt eines überladenen Formulars. Ihre Anfrage ist noch keine Terminbuchung.
- Format und Zielgruppe einordnen
- Termine als Wunsch übermitteln
- Persönliche Bestätigung erhalten
Schritt 1 von 6Nur eine unverbindliche Terminanfrage
Offizielle Grundlagen
Rechtsakt vor Auslegung.
Maßgeblich ist die aktuelle Fassung auf EUR-Lex. Hinweise der Bundesnetzagentur werden ergänzend genutzt; soweit dort noch früherer Wortlaut erscheint, übernimmt diese Seite ihn nicht als aktuellen Gesetzestext.
KI-Systeme, Unternehmensprozesse und Rechtslage entwickeln sich weiter. Auffrischungen oder neue Rollenmodule können bei wesentlichen Änderungen sinnvoll sein; eine starre gesetzliche Wiederholungsfrist wird nicht behauptet. Die Schulungen ersetzen keine individuelle Rechtsberatung.
Häufige Fragen
KI-Schulung, Artikel 4 und Nachweise klar eingeordnet.
Kurze Antworten zu Maßnahmen, Zertifikat, Kontextbezug und Durchführung.
Braucht mein Unternehmen eine KI-Schulung?
Artikel 4 verlangt geeignete Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz von Personen, die im Auftrag eines Anbieters oder Betreibers mit KI-Systemen arbeiten. Welche Maßnahme passt, hängt von System, Rolle, Vorkenntnissen, Nutzungskontext und möglichen Auswirkungen ab.
Schreibt der EU AI Act ein Zertifikat vor?
Nein. Artikel 4 schreibt kein bestimmtes Zertifikat und keine standardisierte Einheitsprüfung vor.
Was verlangt Artikel 4 heute?
Anbieter und Betreiber müssen Maßnahmen ergreifen, die die Entwicklung der KI-Kompetenz ihres Personals und weiterer in ihrem Auftrag handelnder Personen unterstützen. Seit der Änderung 2026 muss dabei kein bestimmtes Kompetenzniveau jeder einzelnen Person garantiert werden.
Reicht eine allgemeine ChatGPT-Schulung?
Nicht unbedingt. Eine passende Maßnahme berücksichtigt die tatsächlich eingesetzten Systeme, Rollen, Daten, Risiken und Vorkenntnisse.
Können wir unsere eigenen KI-Systeme einbeziehen?
Ja. Nach vorheriger Abstimmung können vorhandene Werkzeuge, Datenflüsse, Richtlinien und typische Aufgaben in Beispiele und Übungen einfließen.
Bekommen Teilnehmende einen Nachweis?
Nach vollständiger Schulung ist eine Teilnahmebescheinigung möglich. Sie dokumentiert die Maßnahme, enthält aber keine Aussage über eine bestandene Prüfung.
Was unterscheidet Teilnahmebescheinigung und Kompetenzzertifikat?
Die Teilnahmebescheinigung bestätigt die vollständige Teilnahme. Das private KI-Hilfe.org Kompetenzzertifikat setzt zusätzlich definierte Lernziele, eine tatsächliche Wissensprüfung, eine festgelegte Bestehensgrenze und ein dokumentiertes Ergebnis voraus.
Können Sie zu uns ins Unternehmen kommen?
Ja. Inhouse-Schulungen beim Unternehmen sind vorgesehen. Alternativ sind Firmenschulungen in unseren Räumen in Sonneberg oder individuelle Workshops möglich.
Können wir als gesamtes Team teilnehmen?
Ja. Gruppengröße, Rollenmix, Dauer und Lernziele werden vorab abgestimmt. Konkrete Kapazitätsgrenzen werden nicht pauschal versprochen.
Ersetzt die Schulung eine Rechtsberatung?
Nein. Die Schulung vermittelt technische, organisatorische und praktische KI-Kompetenz und ordnet relevante Anforderungen ein. Sie ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.